提高日常生活中软技能的五个技巧

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Félix Guardia是 ToBeSingular 的合伙人兼顾问， ToBeSingular是一家位于马德里人才花园的西班牙初创公司，其目标是最大限度地发挥每个专业人士和组织的潜力。其专业发展计划结合了培训、咨询、监督、指导、神经语言编程和情绪管理技术、指导和软技能培训。特别是在极度数字化的时代，软技能变得比以往任何时候都更加重要，因为它们有助于与我们团队、组织或外部联系人的任何成员进行互动。Félix Guardia 在软技能培训领域拥有丰富的经验，并为我们提供了通过这些技能成为更好的专业人士的关键。 软技能如何影响我们的组织？ 软技能是个人、社交、沟通、情感、个性、专业视角、社交和情商技能的组合……一系列非常广泛的品质，使人们能够在管理环境、工作中提高能力。其他人，在他们的表现和实现他们的目标，因为他们补充了硬技能，或硬技能（通过知识和培训获得）。由此我们可以了解到，软技能更多地与一个人的性格有关，而不是与他们所知道的有关。这是重要的一点：软技能与我们是谁以及我们的行为方式有关，它们包含了决定他们与他人互动的有效或积极程度的人的特征，并且通常来说，它们是个人性格的决定性部分。

基于这一原则，我们可以确定软技能是组织内所有人际互动的基本要素，通过投入时间发展软技能，每一种关系都可以受益。 软技能的学习过程与硬技能的学习过程不同 硬技能可以通过我们所有人都熟悉的学习过程来学习和完善，但软技能更难获得和改变，因为它涉及改变我们是谁以及我们的行为方式。这并不意味着如果我们努力的话，我们就会成为现在的样子，而是意味着我们会在生活的各个方面不断发展和成熟。更重 沙特阿拉伯电话号码表 要的是，清楚我们是谁以及我们在某些时候的行为方式，知道我们将要进化的起点是非常重要的。由于获得或提高我们的软技能与改变我们的行为有关，因此我们将使用的培训技术与我们用于加强硬技能的培训技术不同。一旦我们有了主动倾听的“理论”，就有必要在日常生活中应用这方面的某些行为改变，直到它成为我们“默认”的倾听方式，我们不再需要思考。在“应用积极倾听”中。正是由于这个原因，这些技巧或行为改变对我们来说可能很难应用，因为我们都必须考虑到某些心理障碍，这些障碍阻止我们在某些情况下成为“积极的倾听者”。



正是为了克服这些障碍，在 ToBeSingular，我们提出了一个简单而灵活的监控流程，帮助我们的客户保持对实现成果的高度承诺。 培养软技能不仅能让你成为一个更好的专业人士，而且还能让你成为一个更好的人。 考虑到上述所有因素，值得注意的是，软技能的重要性在于它们并不是仅限于特定领域的技能。这些思维和行为方式由一组技能组成，可用于我们生活的许多方面，包括专业和个人。正如我们在一开始所指出的，它的灵活性使人们能够根据当下的需要调整自己的行为，以便他们能够有效地应对出现的挑战，同时优化社交互动的结果。 “软技能使人们更加灵活，这在不断变化的世界中至关重要，这意味着软技能是组织中每次社交互动的基本技能。” 第一份软技能列表 -   沟通能力：包括口头和书面沟通技巧、在观众面前的演示、积极倾听、自信和有效的沟通，或讲故事，这将帮助您吸引观众的注意力。-   礼貌：良好的举止、“礼仪”行为、说谢谢、请或表示尊重。-   灵活性：适应环境和周围的人，主动改变，在必要或方便时不断学习或接受新事物。-   正直：诚实，以道德正确且一致的方式行事，拥有并表现出道德价值观，拥有并运用个人价值观或做我们认为正确的事情。-   人际交往能力：令人愉快、亲密、有幽默感、友善、深情、善解人意、自我控制、有耐心、以身作则、善于交际或外向。